Jak wybrać szkolenie szyte na miarę własnych potrzeb

Szkolenia to programy edukacyjne i rozwojowe na które decyduje się zarówno coraz więcej pracowników, ale i pracodawców, którzy kierują na nie swoich podwładnych. Reguluje to rynek i stale pojawiające się nowe trendy w wielu dziedzinach. Szkolić się można w niemalże każdej branży i to od nas samych zależy co dokładnie chcemy wybrać. Jedno jest jednak pewne. Jeżeli ktoś chce poświęcić swój czas na konkretne szkolenie, chce, by mu się przydało i było wartościowe. Rynek szkoleń, szkół, ośrodków i wszelakich firm tego rodzaju jest coraz obszerniejszy. Dokonanie wyboru konkretnego szkolenia i programu jest bardzo trudny. Jak tego dokonać? Trzeba zwrócić uwagę na kilka wątków:

• Jeśli na szkolenie decyduje się ktoś, kto obecnie pracuje na etacie – zależy mu na czasie.

  Szuka rozwiązań, które będą działać bardzo szybko, ale i efektywnie. Umówmy się – nie da się zrobić wielkich rzeczy w krótkim czasie. Istnieją jednak udogodnienia, dzięki którym może być po prostu prościej. Niektóre firmy szkoleniowe chwalą się możliwościom układania grafiku według potrzeb indywidualnego kursanta. Takie programy będą z pewnością nieco droższe, lecz jeśli zależy nam na czasie – to czemu nie;

• Wybierając konkretne szkolenie – nie patrzmy jedynie na cenę. Oczywiście firmy konkurują ze sobą na tej płaszczyźnie, jednak zdarzają się takie, które chcą zwabić dużo kursantów, a potem wypuszczają ich w zasadzie bez żadnej konkretnej wiedzy. Aby tego uniknąć, można zrobić jedną prostą rzecz, a mianowicie – sprawdzić opinie w internecie. Jest to obecnie tak potężne źródło wiedzy, że nie bez powodu cieszy się ogromną popularnością.

  Znajdziemy tam komentarze, wypowiedzi byłych osób szkolonych, a także firm, które korzystały z takich usług. Z pewnością można im zaufać, choć sprawdzić należy kilka źródeł: fora, social media, blogi, itd.;

• Jak szkolenie – to tylko takie, które nam się przyda. W naszym kraju panuje dziwna tendencja do przyswajania wiedzy, która w istocie nie będzie potrzebna w przyszłości. Oczywiście, lepiej jest wiedzieć więcej i poruszać się po różnych branżach, ale chyba najważniejsze jest to, by poświęcony czas się po prostu do czegoś przydał;
• Dobre szkolenie charakteryzuje się bogatym doświadczeniem organizacyjnym. Firmy szkoleniowe zatrudniają dziesiątki pracowników odpowiedzialnych zarówno za same szkolenie, ale także robienie planu, utrzymywanie kontaktu z klientami. Dużo dowiemy się chociażby z firmowej strony, gdzie chociażby można znaleźć formularz kontaktowy.

Polecam skorzystanie z oferty strony https://ahcm.pl/talent-czy-kompetencje/, dzięki której szkolenia firmowe a w tym budowanie ścieżek rozwoju kariery będzie przebiegać w sposób łatwy i przyjemny.